#Bukmarker

Kompanija Nestlé Srbija pokreće literarni konkurs pod nazivom „Pismo budućem poslodavcu“ kako bi sa mladima Srbije ušla u otvoreni dijalog i zajedno s njima kreirala poslovne prakse budućnosti.


 
Sa pojačanom tražnjom na tržištu rada, sve više dolazi do kontakta, ali i nerazumevanja između „novih snaga“ koje dolaze iz generacije Z i mahom milenijalaca sa sada već bogatim radnim iskustvom i ustaljenim poslovnim praksama. U želji da bolje razume mlade, pruži im podršku u profesionalnom razvoju, kao i da umanji pomenuti jaz, Nestlé Srbija u saradnji sa izdavačkom kućom Laguna poziva studente i sveže diplomce da podele svoja razmišljanja o karijeri i daju ideje za unapređenje poslovnog okruženja. Od njih se očekuje da na sajtu Nestlé Srbija u i-mejlu budućem poslodavcu opišu svoje idealno radno mesto, a autora najkreativnije objave očekuje vredna nagrada.
 
Konkurs traje od 5. do 17. septembra. Tročlani žiri koji čine cenjeni pisac Živojin Petrović, alpinista i motivacioni govornik Miloš Ivačković i menadžerka ljudskih resursa u Nestlé Srbija Tijana Bošnjak izabraće najmaštovitije i najkreativnije objave. Autora najupečatljivijeg pisma poslodavcu očekuje laptop, koji će mu olakšati dalje širenje znanja i usavršavanje veština potrebnih za buduće zaposlenje, kao i poklon-ručak sa generalnom direktorkom Nestléa za Srbiju, Crnu Goru i Severnu Makedoniju. Svi učesnici literarnog konkursa od partnera Laguna dobijaju kodove za čitanje preko 3.000 knjiga preko aplikacije Eden Books.